教师教学发展中心的根本任务就是“教学服务、教师发展”。帮助教师解决在教学实践中遇到的问题，使广大教师掌握系统教育理论，实现教育理念的创新；掌握高效开展教学活动的基本方法，并付诸实践；深入研究教育教学规律，探索有效提升高校教师教学水平的方法和途径，形成成果并予以推广。教师教学发展中心要开拓创新、踏实努力，把工作做实、做好、做出成效。

通过教师教学发展中心的工作为全院教师的各种教学环节提供服务。教师教学发展中心致力于弘扬教学文化，开展教师培训、个性化教学咨询、教育教学研究等多方面工作，利用教学评价结果检验教师能力提高和教学效果。具体职责为：

（一）专家委员会职责

1．广泛调查，深入研究，对教师教学发展决策提供咨询建议。

2．规划中心工作，提出教师教学发展的思路。

3．接受并审议中心提出的建议与意见，协调各种关系，建设和管理中心，保证中心工作平稳运行，定期向校教学委员会报告教师教学发展中心状况。

4．专家委员会成员不定期作学术报告，并针对教育教学发展动态进行交流。

（二）工作委员会职责

1．通过青蓝工程、授课技巧、技能培训等多种方式，为新教师提供岗前培训，为其他教师提供个性化的专项培训。

2．开展由专家指导的教师教学、教学实习与实践、教学研究与交流、教学论坛等活动，研讨教学问题，交流和分享成功经验。

3．为需要的教师提供教学咨询、诊断与建议，通过传帮带工程进行个别辅导和帮助。

4．合理利用校内外的教学名师资源，就本院教师中普遍存在的问题，组织教师进行观摩和交流，在充分发挥我院的有经验老教师优势的基础上，广泛搜寻国内教育、教学方面的专家、大师，聘请他们为我院师生作专题报告。

5．定期举办教学沙龙促进广大教师开展教学交流，分享成功经验与先进的教学理念。

6．为全校教师运用现代教育技术进行教学提供支持和帮助以及提供资源共享。