为进一步提升我校教师的教学能力和业务水平，建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍，并为参加省级以上各类教学比赛选拔和储备优秀选手，我校教师教学发展中心于4月份启动2022年学校教师教学竞赛，历时3个月，7月6日圆满落下帷幕。

今年4月，2022年学校教师教学竞赛启动，分为青教组和创新组两个组别，分初赛、复赛、决赛三个赛段。各学院（部）积极组织安排初赛工作，老师们踊跃报名、积极备赛。经过院级选拔推荐，27名教师脱颖而出进入复赛。复赛采用拉力赛，赛事时长持续5周，专家评委推门进课堂打分评选出20位决赛选手。决赛分晋级赛和争霸赛两个阶段，专家评委每组评选6位选手晋级争霸赛，百位教师组成的百人团评委分组对争霸赛选手进行评分，专家评委评分和百人团评委评分综合构成决赛总成绩，决出各级奖项并给予奖励。

在决赛阶段，晋级决赛的参赛教师以新颖的教法、积极的互动、生动的案例讲授专业知识，充分展示独特的教学方式和教学理念，体现了较高的教学技能和教学水平，得到了专家评委及百人团评委的充分肯定。经过激烈的角逐，会计与金融学院的相福刚老师获得青教组第一名，外国语学院的于巧丽老师获得创新组第一名。

在百人团评审赛时，副校长王培进及各学院（部）院长、副院长莅临现场观摩指导，王校长在总结环节，肯定了我校教师教学竞赛活动机制的建立，对竞赛选手的表现给予了高度的赞扬，并进行了精彩的点评，他结合自己30余年的教学经验，以具体案例现场演示了如何通过与学生的互动达到最优的教学效果，并启发广大教师积极思考，注重教学基本功，潜心钻研教育教学技能，回归教学的本质，引发在在场教师的共鸣。

近两年，学校对教师教学竞赛赛制进行了改革，以教学竞赛为抓手，为广大青年教师的进步与健康成长营造良好环境。改革后的教学竞赛真正发挥了以赛促教作用，引导教师创新教学理念、更新教学内容、推进课程思政、优化教学方法与手段、完善教学考核与评价，将现代信息技术与教育教学深度融合，积极探索智慧教育新形态，对提升教师课堂教学质量和促进教师发展起到了积极的作用。